BedrijvenOnderwijsOver Bark

Onze Methodologie

Het systeem blootleggen

We zijn allemaal al geconditioneerd en ons denkpatroon ligt vast. We gaan ervan uit dat niemand bewust ‘NIET’ duurzaam wil wonen, werken of leven. Wie zou er nu zo gek zijn onze planeet en onze levensader doelbewust te willen vernietigen. Want als we jou zouden vragen: Wil jij onze ijsberen uitroeien dan zegt iedereen natuurlijk niet.

Toch slagen we er niet in om ‘HET SYSTEEM’ te veranderen. Het lijkt soms bijna ‘David tegen Goliath’. Soms voelen we ons ook zo. Het maakt je als mens moedeloos. Je krijgt als ondernemer jouw investeerders niet mee. Als manager kan je niet opboksen tegen de complexiteit om een gans productiesysteem om te gooien. Als gezin is het nu al moeilijk om alle dagelijkse beslommeringen het hoofd te bieden. Laat staan dat je tussen al die desinformatie ook nog eens het kaf van het koren moet scheiden en die problemen er ook nog eens bij moet nemen. Het leven is voor iedereen al moeilijk genoeg. Het Leven zijn allemaal aparte system

Verbanden leren zien tussen oorzaak en gevolg tussen systemen

Het is onmogelijk om al die verschillende systemen, biotopen los van elkaar te zien. Alles heeft een oorzaak en gevolg. Maar soms zien we de verbanden niet meer omdat de wereld ook complex aan het worden is en we ook soms veel te ver staan van de oorzaak en gevolg van onze keuzes. Afval sorteren doen we met heel veel trots. De afhaalwagen komt langs en de kous is af. Misschien als we het systeem van hoe afval wordt verwerkt beter onder de loep nemen en verstaan dat we andere keuzes maken. Door bijvoorbeeld zelf minder afval te produceren. Dan moet er minder plastiek verwerkt worden. Dus verbanden zien en beter geïnformeerd zijn om keuzes te maken is cruciaal.

Wij maken het eenvoudig.

We geven iedereen de nodige handvaten door via een eenvoudige checklist ons eigen denken, normen en waarden terug scherp te stellen. Het helpt om de ‘druk’ van de ketel te halen en om HET SYSTEEM beter te doorgronden.

Want op het juiste moment de juiste vragen stellen is hoe we kunnen ingrijpen op ‘HET SYSTEEM’. Door patronen te doorbreken en onze acties af te toetsen aan onze nieuwe waarden.

Je zou het ‘Systemisch’ denken kunnen noemen maar we houden niet van vakjes. Trouwens we zijn soms de relatie met ons buikgevoel verloren. Intuïtie noemen we dat. Wanneer je verbanden voelt tussen oorzaak en gevolg, maar je er je vinger niet op kunt leggen. Maar iets zegt jou dat het niet klopt. Wij proberen die mechanieken bloot te leggen zodat je bewuster ‘duurzame’ keuzes kunt maken. Maar het denken is één iets. We moeten ook doen en acties gaan ondernemen.

Verandering moet gebeuren van binnen uit.

Niets is duurzaam als je het moet doen. Je moet het zelf willen en geloven. Daarom falen veel grote opgelegde verandertrajecten en neemt de ‘jungle’ daarna terug over. We weten allemaal hoe moeilijk het is om die ‘goede’ voornemens met Nieuwjaar vol te houden. Alleen als we er echt zelf helemaal van doordringen zijn lukt het.
De steun van de familie of vrienden is ook een bepalende factor. Daarom zijn ‘communities bouwen’ rond een gemeenschappelijk doel belangrijk. Zelfs al krijg je elk om beurt een dipje. De kracht van de groep en van samen te werken maakt een groot verschil uit.

Let’s stop talking and start walking.

We gebruiken de aanleg van een voedselbos om duurzaamheid breed te verankeren en jou een nieuwe manier van denken, wonen, werken en leven aan te reiken. We raken in deze ‘digitale’ wereld het gevoel met de natuur kwijt.
Mensen raken afgestompt en verliezen het gevoel dat ze ‘Leven’. Aarding en gronding en door de liefde voor de natuur terug te vinden maakt ons alleen maar meer mens.

Het is ook super meegenomen dat we ook nog eens inzetten op biodiversiteit en de natuur een boost geven. Maar we planten ook de zaadjes zodat je van die vernieuwde manier van denken ook in de rest van jouw leven de vruchten kunt plukken. Want een gezonde geest in een gezond lichaam in een gezonde wereld, daar doen we het voor.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Back to top button
X
X
X
X