Wij veranderen de Social in Corporate ‘Social’ responsability in ‘Sustainable’ omdat we geloven dat alleen duurzame verandering loont. Herken je je hierin?
Wist je dat…
- Zo’n 50% van de medewerkers overweegt van job te wisselen om te werken voor een bedrijf dat meer inzet op duurzaamheid? Voor jongeren is het zelf een bepalende factor.
- Een nieuwe medewerker rekruteren en opleiden kost geld. Extra verloning is zelden een reden om te blijven. Wist je dat het tot 8 maanden kan duren voor een nieuwe medewerker ‘up to speed is’.
- Wist je dat een slechte bedrijfscultuur er toe kan leiden dat binnen de 90dagen een nieuwe medewerker vertrekt. Weet jij hoe je jouw medewerkers kan omtoveren in promoters van jouw bedrijf?
- In Nederlands wil 43% van de werkende bevolking werken in een omgeving met meer natuur. Hoe ga jij meer natuur introduceren in jouw bedrijf?
- Corporate Social Responsability is een mooie begrip. Maar hoe neem je mensen mee in een duurzaam veranderproces.
- Onderzoek wees trouwens uit dat ook consumenten bewuste keuzes. Zo’n 28% vindt de manier waarop een bedrijf zijn personeel behandeld doorslaggevend. Zo’n 20% vindt duurzaamheid een belangrijke factor om tot kopen over te gaan. Zo’n 19% vindt het bouwen van communities en verbinding belangrijk.
The form you have selected does not exist.
Natuurconnectie als driver voor change
Wij trekken volop de kaart van Natuurconnectie om mensen terug te verbinden met de natuur en met elkaar.
Alleen als je connectie hebt met de natuur ga je ook actief voor die natuur zorgen. Die connectie is broodnodig wil je in een bedrijf alle goed bedoelde plannen om in te zetten op ‘Sustainability’ wil laten landen. Mensen moeten eerst snappen waarom dat nodig? Die stap wordt meestal overgeslagen.
Meer nog, voor veel mensen is praten over duurzaamheid eerder oorzaak van heel veel stress. Eco-anxiety is een nieuwe term die hiervoor wordt gebruikt. Mensen hebben het gevoel dat alles een maat voor niets is en dat werkt verlammend. Wij maken inzetten op duurzaamheid fun.We halen de stress weg en zorgen voor de eerste dominosteentjes die nodig zijn om duurzame verandering te verankeren binnen het bedrijf.
Onze services:
Nature Connectiveness Wellbeing plan
We maken een Nature Connectiveness Wellbeing plan op maat van jouw bedrijf. Een stappenplan om terug connectie te maken met de natuur door het activeren van onze zintuigen.
Natuurconnectie in de buurt
We bekijken samen hoe we meer ‘natuur’ kunnen integreren in onze huidige manier van werken. Door ofwel de bedrijfsterreinen anders te gaan inrichten of medewerkers te kans te geven samen aan ‘natuurbeleving’ te doen. Daarbij trekken we graag de kaart van ‘eetbaar’ groen omdat dat de zintuigen activeerd.
Natuurconnectie op verplaatsing
We beschikken over heel wat mogelijkheden om ook op verplaatsting aan natuurconnectie te doen. We hebben onze eigen Smuljungle in Aalst maar ook een zeer breed netwerk van andere voedselbossen waar we teambuilding events kunnen organiseren. Ons doel is altijd zelfredzaamheid verhogen en iedereen stimuleren om zijn eigen stukje gazon anders in te richten.
