Hoe ga je post-covid terug ‘communities’ bouwen en als bedrijf inzetten op company culture ?
Onderzoek wees uit dat een stukje ‘eetbare’ tuin op kantoor wonderen doet.
Het vermindert stress en het versterkt de band met andere collega’s en het bedrijf. Want zeg nu zelf.
Michel Reynolds ziet de trend al langer waaien. De Bradford Group is een organisatie met een ‘workplace garden’. Met bamboo, vijgenbomen, watervallen en natuurlijk licht. Werknemers eten, pauzeren en brainstormen op deze rustgevende plek.
One day I had a dream….Today it is a plan
Wij maken het eenvoudig. We toveren dat lapje ‘dode’ gazon om tot een stukje biodiversiteit vol leven. We leggen samen met de medwerkers en hun familie een voedselbos/voedseltuin aan. Dit versterkt de band tussen bedrijf en personeel. Het biedt veiligheid en houvast. Het aandeel appartementen (27%) groeit gestaag. Niet iedereen is dus gezegend met een tuin.
Het samenkomen rond een natuurproject biedt niet alleen voordelen voor de medewerkers. Bark.today trekt de kaart van CO2-neutraal lekkere tuin. Een tuin die op termijn ook echt iets lekkers voortbrengt.
Door een samenwerking met Emaxgroup zijn onze CO2 inspanningen ook meetbaar en tastbaar. Je kan al die inspanningen dus perfect mee opnemen in jouw CO2 Neutraal Plan 2030.
Een duurzaam mooi project.
Let’s stop talking and start walking.
